Nos formations
Catalogue disponible sur demande
Module - 1
"TRANSFORMER LES FONCTIONNEMENTS LIMITANTS"
Actionner les leviers de déblocage au service de la motivation, des relations et de l’efficacité
« En alliant réflexion, identité et sens, ce module permet de convertir les freins en leviers de réussite relationnelle, transformant les obstacles en sources de motivation,
et de satisfaction »
Ce module propose un parcours dédié à la compréhension et à la transformation des fonctionnements limitants. Il mobilise des apports issus des sciences humaines et des neurosciences, ainsi que des outils éprouvés, au service d’une posture professionnelle efficace, alignée et épanouissante. Le dispositif met en lumière les liens entre identité personnelle et relations, afin de favoriser des ajustements cohérents avec les contextes professionnels et les attentes des participants.
LES OBJECTIFS
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COMPRENDRE les mécanismes impliqués dans les fonctionnement relationnels, interne et externe.
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IDENTIFIER sa posture relationnelle et déterminer les vecteurs de motivation ainsi que le sens de son engagement
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ANALYSER les processus inadaptés, les éléments déclencheurs et leurs répercussions, afin de mieux les réguler
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CONSIDÉRER ses émotions et EXPLORER les leviers relationnels
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DÉCOUVRIR, EXPÉRIMENTER et MOBILISER Les outils et techniques visant à adapter et transformer les systèmes limitants en sources de satisfaction.
Méthodes & ressources pédagogiques
Méthodes pédagogiques : Active (ateliers - mise en situation - étude de cas - débats - sous-groupe)
Interrogative (quiz - Qcm )
Expositive ( apports théoriques - diaporama)
Évaluations / Formative / Diagnostique /Auto-évaluation / Questionnaires
FORMAT
PUBLIC
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Formateurs - Cadres - Managers - Enseignants Thérapeutes - Éducateurs - Soignants
Prérequis:
-
Pas de prérequis nécessaire s’adresse à toute personne souhaitant acquérir des outils de transformation.
Effectif : de 8 à 12 personnes
Durée : Trois jours soit 21h
Coût pédagogique :
-
Intra-établissement ( sur site) 1500 € ht / groupe / jour
-
Inter-établisssement ( en centre de formation) 1050 € ht / personne / session
Suivi & évaluation
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Évaluation diagnostique
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Évaluation formative : Échange & feedback
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Auto évaluation de fin de formation
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Questionnaires d’évaluation de la formation à chaud & à froid
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Livret de Suivi - Feuilles d’émargement - Attestation de fin de formation
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Nos locaux :
365 , chemin font de galine 84800 L'Isle sur la Sorgue ( lieu de ressources agréable et moderne)
Tel +33 6 85 41 83 14
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Module - 2
"RÉGULER LE STRESS ET DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE "
Pour une adaptation fluide aux contextes professionnels
Ce module vise à développer les compétences de compréhension et de régulation des émotions en situation professionnelle. Il mobilise des apports en neurosciences et en intelligence émotionnelle, associés à l’expérimentation de techniques de régulation, il renforce l’adaptation relationnelle, la confiance et l’efficacité.
LES OBJECTIFS
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RENFORCER la reconnaissance de ses états émotionnels et ceux de ses interlocuteurs, grâce aux indicateurs verbaux, non verbaux et corporels
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AFFINER la compréhension des liens entre émotions, cognition et comportements, à partir d’apports issus des neurosciences et de l’intelligence émotionnelle
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ANALYSER les processus inadaptés, les éléments déclencheurs et leurs répercussions, afin de mieux les réguler
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CONSIDÉRER ses émotions et EXPLORER les leviers relationnels
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DÉCOUVRIR, EXPÉRIMENTER et MOBILISER Les outils et techniques visant à adapter et transformer les systèmes limitants en sources de satisfaction.
Méthodes & ressources pédagogiques
Méthodes pédagogiques : Active (ateliers - mise en situation - étude de cas - débats - sous-groupe)
Interrogative (quiz - Qcm )
Expositive ( apports théoriques - diaporama)
FORMAT
PUBLIC
-
Formateurs - Cadres - Managers - Enseignants Thérapeutes - Éducateurs - Soignants
Prérequis:
-
Pas de prérequis nécessaire s’adresse à toute personne souhaitant acquérir des outils de transformation.
Effectif : de 8 à 12 personnes
Durée : Trois jours soit 21h
Coût pédagogique :
-
Intra-établissement ( sur site) 1500 € ht / groupe / jour
-
Inter-établisssement ( en centre de formation) 1050 € ht / personne / session
Suivi & évaluation
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Évaluation diagnostique
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Évaluation formative : Échange & feedback
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Auto évaluation de fin de formation
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Questionnaires d’évaluation de la formation à chaud & à froid
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Livret de Suivi - Feuilles d’émargement - Attestation de fin de formation
Nos locaux :
365 , chemin font de galine 84800 L'Isle sur la Sorgue ( lieu de ressources agréable et moderne)
Tel +33 6 85 41 83 14
Module - 3
"CRÉER UNE DYNAMIQUE RELATIONNELLE POSITIVE ET
ENGAGEANTE : Écouter - Décoder - Communiquer"
Bien communiquer, c’est aligner sa posture, son intention et sa relation dans le respect et la considération mutuelle
Ce module vise à développer une communication fluide et alignée, fondée sur une écoute approfondie et la compréhension des mécanismes cognitifs et relationnels en jeu. En apprenant à décoder les signaux, à identifier les biais et à s'approprier des outils éprouvés tels que la CNV, les participants acquièrent une posture relationnelle juste, authentique et empathique.
Les bénéfices concrets incluent une meilleure qualité relationnelle, le développement de l'assertivité, la capacité à désamorcer les tensions, instaurant un climat de confiance durable et engageant
LES OBJECTIFS
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IDENTIFIER les méthodes d'écoutes et DÉVELOPPER ses compétences relationnelles
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COMPRENDRE les mécanismes de la communication, clarifier leurs origines et leurs influences
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AJUSTER sa posture relationnelle, en synchronisation avec soi et son environnement
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ADAPTER son attitude et sa communication en vue de désamorcer les tensions relationnelles
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DÉCOUVRIR, EXPÉRIMENTER et MOBILISER Les outils et techniques visant à adapter et transformer les systèmes limitants en sources de satisfaction.
Méthodes & ressources pédagogiques
Méthodes pédagogiques : Active (ateliers - mise en situation - étude de cas - débats - sous-groupe)
Interrogative (quiz - Qcm )
Expositive ( apports théoriques - diaporama)
FORMAT
PUBLIC
-
Formateurs - Cadres - Managers - Enseignants Thérapeutes - Éducateurs - Soignants
Prérequis:
-
Pas de prérequis nécessaire s’adresse à toute personne souhaitant acquérir des outils de transformation.
Effectif : de 8 à 12 personnes
Durée : Trois jours soit 21h
Coût pédagogique :
-
Intra-établissement ( sur site) 1500 € ht / groupe / jour
-
Inter-établisssement ( en centre de formation) 1050 € ht / personne / session
Suivi & évaluation
-
Évaluation diagnostique
-
Évaluation formative : Échange & feedback
-
Auto évaluation de fin de formation
-
Questionnaires d’évaluation de la formation à chaud & à froid
-
Livret de Suivi - Feuilles d’émargement - Attestation de fin de formation
Nos locaux :
365 , chemin font de galine 84800 L'Isle sur la Sorgue ( lieu de ressources agréable et moderne)
Tel +33 6 85 41 83 14
DISPOSITIF sur MESURE
Parce que chaque organisation a des besoins qui lui sont propres, nous concevons une formation qui s'ajuste à vos réalités et permet de répondre spécifiquement à des objectifs de changement durable
Ce module vise à développer les compétences de compréhension et de régulation des émotions en situation professionnelle. Il mobilise des apports en neurosciences et en intelligence émotionnelle, associés à l’expérimentation de techniques de régulation, il renforce l’adaptation relationnelle, la confiance et l’efficacité.
PRÉSENTATION
Parce que notre structure possède des ressources d’ingénierie de formation, et des compétences pluridisciplinaires Positiv’Perspectives propose des dispositifs de formation conçus sur mesure.
Après un temps d’échange et d’analyse de vos besoins, nous élaborons un programme adapté à vos objectifs opérationnels, aux contraintes organisationnelles et au niveau des participants. Les contenus, méthodes pédagogiques et modalités d’intervention sont ajustées afin de garantir cohérence, pertinence et efficacité.
LES FORMATIONS sur mesure peuvent porter sur :
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le développement des compétences relationnelles
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la régulation des tensions
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l’intelligence émotionnelle
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la motivation ou l’analyse des pratiques
Nous proposons également des modules sur :
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la gestion du temps et des priorités
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l’organisation du travail
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la délégation et la répartition des tâches et des missions
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Audit-conseil associatif et pme
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Tout autre enjeu identifié avec le commanditaire correspondant à notre cadre de compétences
Chaque dispositif s’appuie sur une analyse complète, afin de favoriser des transformations professionnelles durables et adaptées aux réalités du terrain.
Méthodes & ressources pédagogiques
Méthodes pédagogiques : Active (ateliers - mise en situation - étude de cas - débats - sous-groupe)
Interrogative (quiz - Qcm )
Expositive ( apports théoriques - diaporama)
FORMAT
PUBLIC
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Professionnels de l'accompagnement
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Professionnels de la formation
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Managers et encadrants
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Professionnels du soin, social, médico-social ou du sport
Prérequis:
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Pas de prérequis nécessaire s’adresse à toute personne souhaitant acquérir des outils de transformation.
Effectif : de 6 à 12 personnes
Durée : Modulable
Modalités financières :
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Tarif sur devis
Suivi & évaluation
-
Évaluation diagnostique
-
Évaluation formative : Échange & feedback
-
Auto évaluation de fin de formation
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Questionnaires d’évaluation de la formation à chaud & à froid
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Livret de Suivi - Feuilles d’émargement - Attestation de fin de formation
Nos locaux :
365 , chemin font de galine 84800 L'Isle sur la Sorgue ( lieu de ressources agréable et moderne)
Tel +33 6 85 41 83 14
La conception d'un dispositif sur mesure nécessite un délai de préparation.
Le devis personnalisé est établi e amont et devra être validé avant toute mise en œuvre