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GROUPE D’ANALYSE DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Quand l’intelligence collective devient une source

de transformation professionnelle et humaine

Pourquoi s’inscrire dans une démarche de GAPP ?

 

Le Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle (GAPP) s’adresse aux professionnels confrontés à des situations complexes, sensibles ou générant des questionnements dans leur activité.

Il offre un cadre, permettant de mobiliser les ressources personnelles des participants tout en s’appuyant sur la co-construction du groupe. À travers une analyse réflexive enrichie, le GAPP favorise la mise à distance des situations vécues, l’élargissement des points de vue et une compréhension plus fine des situations professionnelles dans leurs dimensions systémiques.

Cette dynamique collective permet de diversifier les pistes de solutions et de s’ajuster avec davantage de fluidité aux réalités de terrain.

Au-delà de l’analyse des situations, cette pratique, contribue à rompre le sentiment d’isolement face aux difficultés, à soutenir le bien-être au travail, ainsi qu’à l’amélioration des compétences et des relations, professionnelles.

C'est un dispositif structuré, méthodique qui offre un espace sécurisé et confidentiel.

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L’ANIMATRICE

 

Sandie Cervi, est formatrice et accompagnatrice professionnelle, spécialisée dans l’analyse de pratiques et la gestion de situations complexes en milieu professionnel. Experte dans le déverrouillage des schémas limitants, elle anime les Groupes d’Analyse de Pratique avec savoir-faire, bienveillance et méthodologie, afin d’aider les professionnels à développer leurs ressources au service de leurs pratiques professionnelles.

Mains levées à l'extérieur
FINALITÉ DU GAPP

- Développer la réflexivité et le discernement professionnel

- Renforcer la qualité des pratiques relationnelles et décisionnelles

- Prévenir l’usure professionnelle et les situations de tension et d’isolement

- Soutenir la cohérence et la dynamique collective au sein des équipes

Objectifs pédagogique

  • Analyser une situation professionnelle vécue à partir d’une méthodologie structurée

  • Enrichir les pratiques par l’intelligence collective et le cadre de réflexion

  • ​Identifier les enjeux systémiques, émotionnels, relationnels et organisationnels

  • Mettre en lumière les modes de fonctionnement, les ressources et leviers d’action​

  • Professionnels de l’accompagnement

  • Professionnels de la formation

  • Managers et encadrants

  • Professionnels du soin, du social et du médico-social

Pubic

Effectif du groupe

De 6 à 10 personnes

Mise en oeuvre 3 heures par mois (recommandé)

Tarif : sur devis, en fonction du format, du nombre de séances et du lieu d’intervention (Intra - établissement ou en centre de formation)

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